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[問題]如果你是老闆,你會錄取哪一個? [複製鏈接]

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發表於 2014-3-9 04:06 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
看你所學的東西是不是企業想要的,再來才是來看你的學歷囉!
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  小學生(200/1000)

萊恩小朋友

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發表於 2014-4-21 02:50 PM|只看該作者
其實要看職缺的工作內容而定說
如果只是個小基層...當然是選便宜的~不是嗎?
每個老闆都這樣...
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發表於 2014-4-25 03:01 AM|只看該作者
先看求職者的心態和態度吧!!!

這兩項沒有的話,學歷在高也沒意義。
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發表於 2014-4-26 04:09 PM|只看該作者
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台灣學歷毫無關西

看的是
1.名校 (台灣大學 大學畢業  跟 阿哩不東 技術學院 碩士 你會用哪個)?
2.能力  (就工作經驗拉)
3.薪水  (我們加班不給薪喔)

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發表於 2014-4-26 11:32 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
到也還好,可能會透過口試或筆試挑選專業度較高的同仁
優先選取




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發表於 2014-4-27 06:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
只看學校不準吧
師傅領進門 修行在個人
讀名校 不認真讀或沒興趣
讀私校  認真又有興趣
出來實力如何
老闆問一下就知道了

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samaddux 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-27 11:41 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
企管系剛畢業要管理企業很難八
什麼都不懂  只會理論  
其實其他科系也是一樣啦
只是覺得學企管的什麼都不精
若不當營業  後勤只能應徵總務或行政八

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發表於 2014-5-2 04:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實學歷的重要性已降, 反而面試臨場發揮才重要.

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發表於 2014-5-5 09:39 AM|只看該作者
我們公司連基本的開天車都要大學以上學歷,但其實國小的來就會開了啦

我猜只是想過濾一些 "七桃阿" 的人吧

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發表於 2014-5-11 10:26 AM|只看該作者
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學歷不絕對
還是要看證照、態度、個性等等的綜觀條件
但如果其他條件都差不多
面試時主考官應該也只能挑學歷好一點的
畢竟面試生都還不熟悉嘛




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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asdfzxcv93198 該用戶已被刪除
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發表於 2014-5-11 10:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
企業沒時間觀察你
只有看學歷
你在企業角度想就知道了

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smartboy1234 該用戶已被刪除
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發表於 2014-5-15 12:24 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
experience is much important than your academic certificates. which degree do you have now?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-5-16 02:43 PM|只看該作者
注重學歷跟實力的公司都有.只是看你選擇了甚麼.而公司能給你甚麼.公司未來可以給你甚麼?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-5-24 01:05 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
學歷不是絕對....態度很重要的
而且最好詳細觀察那個人
有些人面試一個樣 錄取後又一個樣
很恐怖的...弄得不好 騎虎難下才麻煩
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2014-5-24 08:28 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是否要被錄用 是要看公司有沒有那個缺 有些公司 就是把缺放出來 然後 讓人去投 最後又拒絕的 很多 事實上根本沒有那個缺 或者是他們自己公司有人對某人不爽 但是他還沒離職 就想要先去徵個人 也有這種的 事實上是沒有那個缺 但是公司主管還是會徵人 打發時間 看看 別的人怎麼舔公司主管的屁眼 就是這樣 如果真的有缺 主管真的要人 他會立刻跟你說 這工作是怎麼樣 ? 然後 邀請你加入 妳的學經歷都在履歷表上了 我不懂還要問那麼多幹嘛 如果他真的要妳 就不會問 妳上個工作離職的原因 他只要問了這個問題 通常都是拒絕的多 也就是公司不會雇用妳 你不要相信他說蛇麼 他很缺人 或是轉調 這些屁話 要是有工作就會錄用妳 沒有的話 就會跟你說等候通知 學經歷都已經在履歷表上了 還有什麼好問的 有就有 沒有就沒有 不要拿著公司主管的權柄來耍人..
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